我是院长2手机版 v430

我是院长2是一款相当经典的模拟经营类游戏，我是院长2不减反增版本经过优化后，彻底清除了广告弹窗，你能够通过菜单来修改相关数据，感兴趣的话就来体验我是院长2版吧！

我是院长2介绍

我是院长2是一款特色鲜明的医院模拟经营游戏。在游戏里，你要扮演医院院长的角色，负责管理医生、护士与检验师等员工。过程中会遇到不少现实中常见的问题，像员工提出涨薪、选择离职跳槽，还有病人逃费、医患纠纷等情况。如何妥善处理这些问题，将是你需要应对的最大挑战。

我是院长2特色

1. 海量患者：有大量患者等待你的救治，每位患者都有独特的病情与需求。

2. 多样化的设施：可建造的设施类型丰富多样，涵盖门诊部、急诊室、手术室等，助力你提供更全面的医疗服务。

3. 完善的升级体系：涵盖员工、设施等多方面的升级途径，助力你的医院不断提升实力。

我是院长2亮点

1. 简单易上手：操作简便，无需太多经验即可快速掌握。

2. 趣味玩法：这里有不少有趣的玩法，像收集患者卡牌、治疗罕见病之类，能让你持续探索并挑战自我。

3. 惊喜的剧情：拥有丰富的剧情，能让你体验到身为医院院长的艰辛与乐趣。

攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

1、这个阶段的核心任务是解锁建筑与前9种疾病，按顺序逐步解锁即可（当建筑和疾病具备解锁条件时，建筑上会出现小红点提示，记得留意观察）。需要特别注意的是，招募医生后要及时前往门诊部分配医生精力，确保门诊部的挂号率维持在100%，否则会扣除医院声望（可点击医院声望图标查看具体情况）。

2、在这个阶段，每个科室基本上配备一名医生就足够了，切勿盲目招聘大量医生，以免造成不必要的负担（试想一下，招了那么多医生却让他们无事可做，白白支付工资，这显然不是明智之举）。

3、解锁住院部后，要记得给有住院病人的住院部分配医生进行治疗，具体分配数量可根据住院病人的数量来定，每个病人需分配1点精力值。

4、在这个阶段，月利润指数大多为负值，只有当解锁了除检验楼和急诊部之外的所有建筑，并且每个科室都解锁了两种疾病后，利润指数才会开始转为正值。

5、在这个阶段，无需对医生开展培训，也不需要通过猎头招聘高职称医生。

小技巧：这个阶段可以到社交板块领取其他医院的升级红包，能领好几百万呢！这样你还会觉得前期资金紧张吗？

说明

1、医生数量并非越多越佳，需依据医院的月经营报表来合理规划各科室的医生配置数量；

2、医生的临床职称并非越高越好，临床职称越高的医生薪资通常也越高，但如果没有相应级别的病人，高临床职称的医生反而可能会出现亏损情况。

3、合理规划科室策略制定、科室扩建、科研开展的先后顺序，这一顺序并非固定不变，需依据医院实际情况进行适时调整。

4、过程中需重点培养部分医生，具体哪些医生应纳入重点培养范围，需结合医院等级、医生学历等因素综合判断。

5、各类随机事件需进行合理处置，不同的处置方式会给医院带来不同的结果。

6、让医生参与临床职称考试以提升临床职称，不失为一个不错的选择。

7、依据实际情况合理选择招聘类型，在不同的阶段需采用与之相适配的招聘类型。

8、达到三级丙等之后，主任医师的价值会变得极为珍贵，所以在这之前需要为他们多做些准备工作。

评测

1.我是院长2是一款十分有趣的模拟经营游戏，它能让你真切体验到担任医院院长的感受。

2. 画面制作精良，音效真实还原，能让你仿若置身于医院的真实氛围之中。

3. 兼具挑战性与趣味性，无论你是立志成为一名出色的医生，还是想要构建一个强大的医疗帝国，这款产品都是你的理想之选！

详细信息

• 文件大小：85.20MB
• 当前版本：v430