5.0分
《百万进行曲》是一款趣味十足的模拟经营养成游戏，延续了开罗标志性的经典像素画风。在游戏中，玩家将化身明星经纪公司的董事长，通过招募知名艺人或培养潜力新人，打造属于自己的独特经纪公司。游戏操作简便，系统配备了详尽的新手指引，能帮助新手快速上手；玩法丰富且贴近现实，你可以借助各类培训课程提升新人的综合能力，还能利用广告媒体开展公关宣传等活动。感兴趣的朋友不妨来《百万进行曲》体验一番！
特色
1、这是一部让玩家化身音乐经纪公司董事长，倾力培养明日之星的经营养成类作品。
2、多出去走动走动，借助广告媒体等渠道，去发掘那些具备独特个性的新人吧；
3、首先，需确定新人所属的唱片公司。通过反复开展课程培训筑牢基础，新人便能在甄选环节表现突出，进而顺利出道。
4、正式出道后，你可以参与各地的营业活动，打造专属于自己的独特唱片，通过举办演唱会和粉丝互动，让人气不断攀升。当积累到一定人气时，还有可能受邀成为知名综艺节目的嘉宾哦；
5、要是粉丝数量增加了，营业活动的委托、专辑以及周边商品的销量都能很快涨上去哦；
6、收获更多粉丝群体，向各大唱片公司的音乐大奖发起冲击吧；
7、那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧！目标是百万级销量！
亮点
1、经典的模拟；
2、像素的画风；
3、利用各种平台找到有潜力的新人；
4、培养他们，打造全民偶像。
艺人培养攻略
艺人培养划分为两个阶段，这两个阶段分别对应着艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，若想进一步提升属性，仍有三种途径可供选择。
1、艺人处于爆气状态时参加培养课程，能够进一步提升属性。爆气有蓝色、黄色、红色、彩色（等级最高）四种颜色区分。若艺人在彩色爆气状态下参与课程后属性没有增长，意味着该艺人在当前目标领域已无法再提升属性。
2、等更高级别的课程推出后再进行培养，每年九月初会开放新课程的购买，通常选择最贵的两种就足够了，选太多课程其实是在浪费钱！
3、把艺人转移到更高级别的目标领域。（目标领域会对角色属性的上限产生限制）
当这三种方法都无法提升属性时，说明该艺人已无潜力可挖，此时可以考虑让他退役，或是继续留用几年赚取收益。
培养优先级
优先培养的核心属性是歌声，它对销量、获奖情况、目标领域的升级效率、营业活动的拓展以及签约唱片公司等多个方面影响最为显著；其次是音准与舞蹈，其中舞蹈对演唱会的效果影响较大。至于其他属性，在过程中自然会逐步提升。
艺人引退攻略
艺人在签约的第五年和第八年都会提出加薪，第九年时会告知你她打算离开，第十年则直接引退。若不是实力特别强劲的艺人，不建议挽留到第十年。如果艺人潜力已耗尽，且最后几年没有值得挑战的奖杯，也可以提前安排其引退。老艺人引退后，新招募的艺人可以继承他的目标领域，但很多“极”级别的目标领域会降为五星，需要后续逐步提升。
充分利用引退后的价值
引退的艺人其实也很有价值，通常他们的作词作曲能力不会差，后期不少人甚至能达到六七百分的水平，完全可以为自家新人创作词曲，这可比乐队那帮人靠谱多了。
以上就是这篇攻略的所有内容啦，希望能给大家带来一些帮助！
详细信息
- 文件大小：28.24MB
- 当前版本：V1.1.4
