- 相关游戏
国产手机帝国是一款有趣的模拟经营类游戏,在游戏里,玩家将化身手机制造商,目标是打造出全球最受欢迎的手机产品。游戏包含自由设计与任务模式两种玩法,玩家需仔细调研市场需求,研发新的手机技术,同时结合用户需求、研发成本、资本市场等多方面信息,综合考量后确定最终的手机设计方案,通过完成营销订单来获取金币,进而经营好自己的手机工厂。
国产手机帝国攻略
一、新手指引
1、启动国产手机帝国的最新版本,创建新的游戏存档,然后点击“开始游戏”按钮。
2、游戏开局设有休闲、普通、疯狂三种模式,其核心差异体现在初始资金、初始市场规模、初始股份持有量以及开局员工等级上,难度由低到高对应的员工等级依次为B、C、D。
3、小编以休闲模式为例,注册新公司时填写了公司名称和自己的性别信息,初始资金设定为8亿。
4、进入主页后点击“手机设计”板块,着手研发属于自己的首款国产手机。
5、最初只能选择黑白机,后续通过升级逐步解锁更多机型,还能挑选彩屏机、智能机以及翻盖商务机等时尚款式。
6、接着为自己的手机构思一个顺口好记的名字,点击确定按钮。
7、挑选手机的运行内存、存储空间和电池容量时,配置越高的话,相应的成本也会越大哦。
8、所有设置都完成后,就可以安排合适的研究人员到岗位上开展手机研发工作了。
9、研发完成可以为它举办发布会,提高手机的热度。
二、公司星级
【1星】=“初创企业”
【2星】=”小微企业”
【3星】=“中小企业”科研室和管理层可开启
【4星】=“高新企业”
【5星】=”独角兽企业”全资公司开启
【6星】=“巨头企业”
【7星】=“龙头企业”
【8星】=“民族企业”
【9星】=“世界500强”
【10星】=“世界300强”
【11星】=“世界20强"
游戏会定期开展评级工作,只要满足评级要求就能自动完成升级。(当前仅更新至8星,其余星级将在后续逐步开放)
三、公司部门介绍
1、市场部:主要就是卖东西的。
2、实体店运营中,店铺的规模会影响单位商品的定价,所处的区域则决定了店铺的属性增益效果。(需要说明的是,员工的等级和专业能力越高,店铺每日的平均销售量也会相应提升)
3、带货:基础属性与上述一致(粉丝数量越多、开展的活动越频繁,日均销量通常就越高)
4、形象店:主要生效于区域,仅对专属区域生效。
5、售后:(新手的致富利器,后期作用不大)基础属性和前面一样,建议把所有钞票相关的功能都开启,都能实现盈利。
6、网店:简单来说就和养号类似,经营时间越久、参与的活动越多,销售额通常也会越高。上述所有项目均可申请解散(解散后不退还费用)
7、产品部:生产手机
8、代工生产:即委托外部协助完成生产环节(该模式在项目初期较为建议采用,进入后期阶段则可不再考虑)
9、自建工厂:和实体店有些相似,前者关乎产出,后者关乎销量,但本质上是同一类逻辑。
10、供应商:等后续资金充裕了,就能把源头的价格压下来。
11、神秘部门:就好比氟金玩家借助钞能力来为自己削减成本、提升利润。上述这些设施,在安排员工的时候,直接点击添加按钮就行,系统会自动完成安排。
12、人事部:hr,招人的。员工列表:意如其表。
四、主页项目介绍
1、科研室:主要负责手机功能的研发工作,一旦研发成功,就能为手机增添新的性能,手机的价格自然也能随之提升。
2、手机设计:不用每个设备都做宣传,没啥用。
3、免费钻石:开发者的饭碗,看个人。
4、全球市场:市场份额高了,会有销量加成。
5、榜单:没啥用,看的。
6、消息:会受到外部环境的作用和持续时长的影响,同时还包含部分数据达标的额外增益。
7、营销环节:这部分至关重要,理想状态下是实现销量1000%的增长与生产1000%的提升。
8、成就和每日任务:一些基础奖励。
9、个人财富:公司上市之后玩的。
10、全资子公司:也可理解为分销性质,主要用于提升销售量。
11、办公室:多少人就用多大办公室。
12、管理层岗位:仅允许S级研博人员担任,该岗位具备提升销售率的职能。
13、便民台:一些付费的一键服务。
游戏亮点
1、手机在硬件与软件层面均具备可升级性,借助深入研究能够显著提升其品质。
2、游戏进行时会出现不少随机事件,玩家们能够巧妙利用这些随机事件来为自身谋取好处。
3、玩家在此处需持续提升自身科技水平,以研发出更优质的手机,从而满足客户的各类需求。
游戏特色
1、通过发明与创新新的科学技术,使自身产品在市场竞争中拥有更显著的优势。
2、通过模拟虚拟的手机业务营销场景,帮助你们的手机店铺实现更有序的运营与管理。
3、把打造自有手机作为核心业务发展主线,随后逐步加大研发资金的投入力度。
更新日志
v0.115版本
1、科研进度条显示问题
2、发布会评分bug 企业评分变得很高 销量很高
3、每日登陆奖励 没到账
4、缴纳税 开始的时候 提示优化
5、增加2种新的手机类型
6、看广告报错无限加钻石的bug 修复
7、子公司出口贸易板块每月招聘员工的上限调整为500人
剩余没有科研开放的进行开放
详细信息
- 文件大小:67.2MB
- 当前版本:V0.111

5.0分

















































