5.0分
开发物语官网版是由日本开罗公司打造的模拟经营游戏，玩家将扮演游戏公司的管理者，目标是打造出独具特色且广受好评的热门游戏。游戏不设等级上限，玩家可以自由规划团队发展路径，逐步成长为游戏行业的佼佼者。过程中需要招募各类专业人才，合理设定薪资体系，在公司运营的各个环节中寻求平衡，最终向游戏开发大奖赛的最高荣誉发起冲击。这款游戏的核心乐趣在于对玩家经营策略的考验，每个角色都拥有独一无二的技能，通过巧妙的团队组合，才有机会开发出风靡市场的爆款游戏。感兴趣的玩家不妨亲自尝试一番！
开发物语游戏简要说明
开发物语是日本开罗公司推出的模拟经营游戏，玩家将以游戏公司管理者的身份，通过打造独具特色的百万级畅销游戏，引领公司逐步迈向成功。这款游戏既需要玩家运用经营策略，也包含角色培养与团队协作的元素，能让玩家在虚拟场景中完整体验游戏开发的各个环节。
开发物语游戏核心玩法
玩家需要对公司的发展进行统筹规划，招聘专业人才，制定员工工资方案，保障公司的健康运营。
设计并开发各类游戏，凭借恰当的人员组合与策略规划，打造出广受欢迎的优质游戏。
培养公司员工，提升他们的专业能力，以此开发更多类型的游戏。
新增的功能让玩家能够在公司内部进行游戏机的开发工作，打造并推出独占性质的游戏作品，以此来与市场上的主流机型展开竞争。
开发物语游戏亮点
游戏不存在成长的上限，玩家能够把自己的团队打造成游戏领域的霸主。
每个角色都具备独特的能力，恰当的人员组合能够打造出更受欢迎的热门游戏。
新版本增加了公司内部开发游戏机以及转职系统的功能，员工培养方面也更加深入。
程序员、音乐制作等与游戏紧密相关的职业体系正式亮相，为游戏增添了更多深度与策略性元素。
教程与攻略
1.当持续安排同一位员工负责提案工作时，提案品质会出现下滑。对应的解决方式是立即终止该员工的提案任务，不再选用其参与后续提案，通过重新启动开发流程即可消除这种导致品质下降的负面影响。
2.更换办公室需符合特定条件，且需满4年方可更换，比如当资金达到6000万以上时，可更换为6人办公室；若获得最佳音乐与最佳图像，则可更换为8人办公室。
3.最高奖项的入围最低标准为四项指标的平均值需达到180，且产品不得存在BUG，销售业绩不纳入该奖项的评定考量因素。
4.道具商每年五月的第二周都会前来，请提前准备好充足的资金。
5.游戏类型达到LV2可获得2点方向点，LV5时也能获得2点方向点。
6.采用广播广告的方式，能在两周时间里增添额外的剧情增益效果。
7.隐藏角色的解锁和最高奖项的获得次数相关联，当最高奖项次数达到连续三次时，即可解锁隐藏猩猩。
8.持续推出同类型游戏会使公司的支持者数量下降，而如果半年内没有新游戏发布，支持者同样会减少。
9.使用外援可增加期待度，杰出的组合也有加成。
10.殿堂级要求至少32分。
11.设计时必须选择与职位相匹配的职业方向，若缺少明确的职业定位，将对设计能力的发挥产生不利影响。
12.每年5月的第一周，物品商人会如期而至，此时选购提升属性的道具以及转职卡是比较明智的选择。
13.办公室升级流程的选择需谨慎，对于旧办公室，可以考虑用薪资成本更低的员工来替代高薪职工。
14.为20年的时间分配制定策略至关重要，这其中涵盖了招揽顶尖人才、优化办公场所等关键环节。
详细信息
- 文件大小：45.7MB
- 当前版本：V3.05
