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记薪记加班是一款优质的记账软件，它具备丰富多样的记账模式，用户可随心切换使用，各种记账模式都能满足需求，用户可根据自身记账需求灵活选择合适的模式。通过在线记账功能，用户能随时随地记录账单信息，让工资记录变得更便捷；借助线上账单管理方式，用户的薪资情况清晰明了，还能轻松掌握每日加班状况。
【软件功能】
1、灵活记账模式，适配各类工种
计时工模式：适用于按小时计薪的岗位，可记录每小时工资以及加班时长。
计件工模式：面向生产制造领域，可依据产品数量或任务量来核算收入。
日结工模式：适用于短期劳务人员，每日记录当日的收入和支出情况，系统会自动生成日报表。
综合工时模式：可满足月综合计算工时制的相关需求，支持跨月调休以及加班统筹安排。
合同工薪酬模式：针对固定薪资的员工，采用底薪与加班费相结合的复合计算方式，并且允许自定义加班倍数。
2、自动生成日历，数据一目了然
所有记录的工时和收入数据会自动同步到日历视图，用户能够借助颜色来区分工作日、周末以及节假日。
3、多维度统计报表，助力薪资谈判
软件配备强大的数据分析引擎，能够生成月度、季度及年度统计报表，其中涵盖以下核心指标：
总加班时长：按平时、周末、节假日分类统计。
加班费构成：显示各类加班的占比与金额。
收入趋势图：借助折线图呈现收入的起伏变化，助力用户进行财务规划。
同行薪资对比功能：可对接同城同行业的薪资数据库，给出市场薪资参考范围，为用户跳槽或申请调薪提供数据支撑。
4、导出与分享，便捷管理数据
用户能够把加班报表导出成Excel或者PDF格式，还可以进行打印操作，也能发送到邮箱，这样无论是存档还是提交给财务部门都很便捷。
【软件特色】
1、极简操作流程，3秒完成记录
采用一键记录的设计，用户不必填写复杂的表单，只需点击开始加班和结束加班按钮，系统就能自动填充时间并计算费用。
2、数据安全保障，隐私无忧
所有记录数据均采用加密方式存储在云端，同时支持指纹或面部识别登录功能，以此有效防止信息泄露。用户能够随时对历史记录进行删除操作，也可以选择注销账号，相关数据会被彻底清除，不会留下任何痕迹。
3、个性化主题，打造专属界面
除了系统默认的主题之外，用户还能从数量庞大的风景、卡通、简约风格主题资源库里挑选自己喜欢的背景，也可以上传本地图片来定制专属界面。日历的字体颜色、透明度、启动页动画等细节都能够进行调整，以此满足用户的个性化需求。
【软件优势】
1、补贴自动统计，告别手工计算
针对夜班津贴、高温津贴这类额外补贴，软件能够依据天数、小时数或者项目情况进行自动核算。
2、数据年报功能，规划未来收入
年度数据报告能够呈现全年加班时长、收入构成、补贴发放情况等关键指标，还可以借助图表对下一年度的收入趋势进行预测。
3、跨设备同步，随时随地管理
支持安卓与iOS双平台，数据实时同步到云端。用户能在手机、平板或者电脑上查看记录，即便更换设备也可实现无缝衔接。
【操作指南】
1、进入薪资设置页面
点击底部导航栏我的→薪资设置，进入规则配置界面。
2、填写基础薪资
底薪：输入月基本工资。
月计薪天数：根据实际出勤规则填写。
日薪计算方式：系统会自动按“底薪÷月计薪天数”得出结果，同时支持手动调整。
3、设置加班倍数
平时加班：通常为1.5倍工资，输入1.5。
周末加班：通常为2倍工资，输入2。
节假日加班：通常为3倍工资，输入3。
自定义规则：若公司有特殊加班政策，可点击添加规则灵活设置。
4、添加补贴项目
点击“新增补贴”按钮，依次填写补贴名称、计算方式（可选择按天、按小时或固定金额）以及具体金额。
【常见问题】
Q1：记录的数据丢失怎么办？
如果您没有登录账号，相关数据只会保存在本地设备中，一旦卸载应用程序或者清理了缓存，这些数据就可能会丢失。因此，我们建议您登录账号后再使用，这样数据就能自动同步备份到云端了。
若已登录账号但数据消失，可尝试以下方法：
检查一下是否切换到了其他账号（首页底部会显示当前账号的使用天数）。
您可以联系客服，提供您的账号信息以及记录时间，技术人员会协助您进行恢复操作。
Q2：加班统计页面只显示百分比，不显示时长？
可能是系统字体设置方面的问题。你可以进入手机的设置界面，找到“显示与亮度”选项，再进入“字体大小”设置，将其调整为默认或者标准状态，之后重启手机应该就能解决了。
Q3：如何修改已记录的加班时长？
在日历视图里点击目标日期，进入详情页面后点击编辑按钮，修改时长或者备注信息再保存。系统会重新计算加班费并更新统计报表。
Q4：导出报表时提示文件过大？
当记录数据超过1000条时，导出Excel文件可能会遇到大小限制的问题。为避免这种情况，建议按月份分别导出，或者选择导出为PDF格式。
【更新内容】
v1.0.2：
提升体验，修复部分问题。
v1.0.1：
记加班，记工时
详细信息
- 文件大小：21.2MB
- 当前版本：V1.0.2
- 上线时间：2026-03-06 22:13:13
