SAP SuccessFactors Mobile v12.0.2

SAPSuccessFactorsMobile作为一套人力资源管理工具，借助SAPSuccessFactors系统，能够让招聘与入职流程的管理变得更为便捷。从发布职位信息、筛选应聘者简历到协调面试时间，这款应用具备全方位的招聘相关功能，助力企业快速发掘合适的人才，有效提升了日常办公的效率。此外，除了招聘和入职模块外，SAPSuccessFactors还拥有丰富的社交协作能力，为办公场景增添了更多舒适与活力。

使用教程

SAPSuccessFactorsMobile最新创新成果

1、灵动团队支持完成工作的方式

在遵循正规汇报结构的同时，组建并管理灵活应变的团队，同步追踪他们的工作成效。掌握目标的推进程度，以及这类灵活团队的规模与人员配置，进而制定出统一协调的团队发展策略。

2、集成办公技术，将HR管理融入工作流

在快速卡片、绩效反馈、学习审批与提醒等多个接触点，将SAP SuccessFactors HXM Suite与Microsoft Teams进行集成，助力员工快速建立互联、开展协作并完成各项任务。

3、挖掘人才市场机遇，契合技能需求和期望

员工能够依据自身个性化成长档案（GrowthPortfolio）的特点，开展搜索与筛选操作，进而找到相关的任务、学习课程以及导师等资源。

常见问题

以下是SAP员工体验管理解决方案的常见问题及解答。无论您是在寻找新的人事管理系统软件，还是希望深入了解SAP解决方案的相关信息，这些内容都可能为您提供帮助。

SAP SuccessFactors 和传统人力资源系统之间存在哪些差异？

SAP SuccessFactors是一款云原生人力资源系统，与传统人力资源系统相比，它能提供更全面且灵活的解决方案。该系统不仅涵盖员工信息管理、薪资福利管理等传统人力资源管理功能，还新增了人才管理、员工体验管理、人力资源分析以及劳动力规划等模块。此外，得益于云架构，用户可以随时随地访问SAP SuccessFactors，既能获得更流畅的使用体验，也能享受更高等级的数据安全保障。

SAP SuccessFactors 提供哪些培训和支持类资源？

SAPSuccessFactors配备了多样的培训与支持资源，涵盖在线课程、实践学习研讨会、用户手册、在线社区以及技术支持等，这些资源不仅有助于企业更深入地理解和运用SAPSuccessFactors，还能协助解决使用过程中可能出现的各类问题。

SAP SuccessFactors作为一款人力资源系统，怎样保障数据的安全性与隐私性呢？

SAP SuccessFactors人力资源系统运用多种安全手段确保数据安全与隐私，涵盖数据加密、访问控制、审计追踪、安全性测试等方面。同时，该系统也遵循全球各地的数据保护法规，其中就包括欧盟的通用数据保护条例（GDPR）。

SAP SuccessFactors 的实施与部署流程大概需要多久呢？

SAP SuccessFactors的实施与部署时长受多种因素影响，比如企业规模大小、需求复杂程度以及现有系统的实际状况等。通常情况下，一个标准的SAP SuccessFactors项目大概需要数月时间才能完成。不过，借助SAP的快速部署解决方案，部分功能的部署周期能够缩短至几周。

更新日志

v12.0.2版本

错误修复

提升了稳定性。

软件功能

1、查看公司的组织结构图以了解每个人如何联系

2、可搜索人员信息并查看同事档案，能直接向其拨打电话、发送短信或电子邮件

3、使用员工自助服务功能更新档案

4、使用经理自助服务功能执行经理的操作。

5、审批绩效管理评估申请

6、审批招聘申请、候选人反馈和录用通知审批

7、审批员工状态变更申请

8、审批休假申请

9、通过推送通知接收重要信息

10、注册学习课程、联系专家并完成全部班级课程

详细信息

• 文件大小：267.16MB
• 当前版本：v12.0.2
• 上线时间：2026-02-20 11:43:11