郑州发布 V1.0.1

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软件特征

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基本介绍

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新闻内容

如何增强河南各地的人才吸引力？省内十八个地市中哪些在人才竞争方面表现突出？近日，一场聚焦区域人才竞争力评估的报告发布与创新发展研讨活动在郑州开展，该活动由河南中原经济发展研究院承办，来自学界、商界的代表们就人才竞争力提升与创新发展路径等议题展开深入交流，并结合实际问题提出了针对性的解决思路。

综合排名，郑州、洛阳、安阳位居全省前三

一份针对河南省各地市人才竞争力的评估报告，由河南大学相关研究机构的专家团队主导完成，具体牵头人为该校经济学院及中原发展研究院的耿明斋教授。该报告在参考现有成熟评价框架的基础上，结合当地经济社会发展特征与官方统计数据，构建了包含人才资源、人才效能、人才发展环境三个维度的评价体系，进一步细化为人力资源规模、结构、科技贡献等八个次级指标，以及教学科研人员数量、专利申请情况、经济增长数据等四十项具体观测点，最终对全省十八个地级行政区域的人才竞争力状况进行了系统排序。

最新报告揭示了河南省各地市人才竞争力的分布格局与动态变化：省会郑州与古都洛阳长期稳居人才竞争力第一梯队，近五年始终占据全省前三席位，发展态势稳健；安阳市则呈现出后发追赶的态势，尽管在2014年曾出现排名回落，但后续通过持续提升竞争力，于2017年跻身全省第三。 中部地市中，焦作、南阳、许昌三地的综合排名保持稳定，未出现大幅波动；驻马店市则在平稳发展基础上实现了逐步提升。而濮阳、平顶山、三门峡、周口四地的人才竞争力排名则出现了不同程度的下滑，需在人才引育留用方面加大力度以扭转态势。

人才效能竞争力，郑州连续5年位列全省第一

报告还对各地市的各级指标都进行了详细分析。

报告显示，郑洛新三市在人才资源竞争力方面表现不俗。郑州与洛阳凭借区位优势，在人才规模、结构及素质等维度尤为亮眼，这与其对人才聚集和教育发展的带动作用密不可分；新乡则通过近年对人才工作的高度重视，加大教学科研投入，为人才汇聚营造了优质环境。

在人才效能竞争力维度，过去五年间，省会城市始终保持全省领先地位，这一优势的形成，离不开其坚实的经济基础、丰富的科技研发储备以及广阔的人才发展平台。省内另外两座城市则分别占据了第二和第三的位置。

从人才发展环境竞争力维度分析，全省该指标表现较好的地市依次为驻马店、安阳与南阳。相关报告指出，近年来驻马店聚焦空气污染治理、城市绿化提升及公园绿地建设等领域持续发力，为人才生活居住打造了优质生态环境；安阳凭借在公共投入上的全省领先优势，有效夯实了人才发展的基础保障；南阳则依托人口基数带来的较大人才规模，加大教育事业投入力度，进而推动全市人才发展环境竞争力的提升。

小编评价

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详细信息

• 文件大小：16.1MB
• 当前版本：V1.0.1
• 上线时间：2025-12-09 15:07:28